AI同士が「0次面接」を実施！ライトアップが人材紹介サービス「ハチドリAIエージェント」を提供開始

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「ハチドリAIエージェント」とは

「ハチドリAIエージェント」は、求職者がLINEで約3分間の登録を行うと、その経歴や志向を学習した「分身AI」が生成されます。一方、企業側には求人要件を学習した「採用AI」が用意されます。

これらの2つのAIが、人が会う前の選考にあたる「0次面接」を24時間365日実施します。求人票だけでは伝えきれない詳細なOK・NG条件まですり合わせた上で、条件が合致した候補者だけを双方に推薦する仕組みです。

ハチドリAIの採用活動

この「0次面接」には、以下のようなメリットがあります。

  • 求職者の拘束時間が0分: 朝起きたら結果だけが届くため、忙しい在職中でも効率的に転職活動を進められます。

  • 匿名での活動が可能: 本名や現職、連絡先を伏せたまま条件を確認でき、特定の企業への開示ブロックも可能です。

  • 企業には毎日候補者を紹介: 企業側には毎日、0次面接を通過した候補者が3名紹介されます。

  • キャリアアドバイザーを介さない: キャリアアドバイザーによる面談や推薦は行われず、応募・面談・内定承諾の意思決定はすべて求職者本人が自身の操作で行います。

サービス提供の背景にある課題

このサービスは、従来の転職活動と人材紹介ビジネスが抱える構造的な課題を解決するために開発されました。

求職者側の課題

在職中の転職活動では、エージェント面談、スカウトへの返信、日程調整、応募書類の作成など、同じ自己紹介を何度も繰り返す多くの時間を要します。また、現職に活動を知られる不安や、営業ノルマを持つエージェントから意向と異なる求人を勧められるといった問題も指摘されていました。

求人企業側の課題

成果報酬30〜35%が相場とされる人材紹介手数料は、特に中小企業にとって大きな負担となります。さらに、書類選考や一次面接には担当者の工数と属人的な判断が伴い、非効率な側面がありました。

人材紹介会社側の課題

決定数がキャリアアドバイザーの人数に比例する労働集約型のビジネスモデルのため、登録者全員への接触が追いつかず、多くの登録者が接点を持てないまま休眠状態になることが課題でした。

「ハチドリAIエージェント」は、これらの面談・選定・推薦の工程をAI同士の0次面接に置き換えることで、効率化と最適化を図ります。

サービス概要

求職者向け：完全無料

  • 登録はLINEから約3分で完了し、応募書類の作り込みや日程調整は不要です。

  • 分身AIが本人の代わりに0次面接を受け、条件交渉まで行います。

  • 本名や現職を明かさずに活動できるため、現職に転職活動を知られる心配がありません。

  • 企業と会うのは、「会いたい」と双方の意思が合致した場合のみです。

採用企業向け：先行登録は月額費用無料・完全成果報酬27%

  • 求人掲載数は無制限です。

  • 毎日、0次面接を通過した候補者が3名紹介されます。OK・NG条件の照合が済んだ状態から選考を始められるため、効率的です。

  • 書類選考や一次面接にかかる工数を削減し、採用担当者の作業は最初の3分程度の登録作業に集中できます。

人材紹介会社向けOEM提供も開始

人材紹介会社は、自社ブランドを維持したまま「ハチドリAIエージェント」の0次面接基盤を導入できるOEM提供も開始されました。このサービスは、有料職業紹介事業の許可を持つ事業者に限定されます。

  • 先行導入の10社は初期費用が無料となり、料金はレベニューシェア型で提供されます（API利用料は別途）。

  • キャリアアドバイザーは、AIが代替する求人提案や条件確認の作業から解放され、面談や意思決定支援といったより専門的な業務に集中できます。

適正な職業紹介のための運営体制

本サービスは、職業安定法および関連指針に沿って運営されます。有料職業紹介事業許可（13-ユ-305366）に基づき、職業紹介責任者の管理のもとで運営され、苦情や相談には人が対応します。

AIは、社会的差別の原因となるおそれのある事項、思想・信条、労働組合への加入状況に関する情報を質問・収集しない設計となっています。求職者の個人情報は、本人が同意した範囲でのみ企業に開示され、0次面接の段階では本名・現職・連絡先は開示されません。面談に進む前には、従事すべき業務の内容や賃金・労働時間などの労働条件が求職者に明示されます。また、求人情報は的確表示の義務に基づき、虚偽や誤解を生じさせる表示は排除されます。

ライトアップが「ハチドリAIエージェント」を手がける理由

ライトアップがこのサービスを手がける背景には、主に以下の2つの理由があります。

  1. AIエージェント実装の当事者であること

    ライトアップは、中小企業向けにAIエージェントを月間1,000体以上実装する東証グロース上場企業です。分身AIや採用AIの設計と運用を、外部委託ではなく自社の実装知見で行っています。

  2. HR領域での事業実績

    AI編集部が記事を自動発信する「ハチドリOM」の提供や、採用DX領域での業務提携など、HR×AI領域での事業実績を重ねてきました。また、AIコンサルティング事業では人材業界からの相談も多く、AI駆動化のノウハウや実績が蓄積されています。

今後の展望

ライトアップは今後、対応職種や求人領域の拡大に加え、OEM提供先の紹介会社ネットワークを広げていく方針です。「全国、全ての中小企業を黒字にする」というビジョンのもと、中小企業が大手企業と同じ土俵で人材と出会える採用インフラの構築を目指します。

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