SOKUDAN、AI人材登録者数が3ヶ月で1,000名を突破

SOKUDAN、AI人材登録者数が3ヶ月で1,000名を突破
生成AIの普及で急増する「AI人材」需要
SOKUDANが解決するAI人材の課題
SOKUDANに登録されているAI人材の例
『SOKUDAN（ソクダン）』とは
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CAMELORS株式会社が運営するフリーランス・副業マッチングプラットフォーム『SOKUDAN（ソクダン）』において、AI人材（AIエンジニア・AIコンサルタント）の登録者数が合計1,000名を突破したことが発表されました。これは、AIエンジニア・AIコンサルタント職種の新設からわずか3ヶ月での達成となります。

生成AIの普及で急増する「AI人材」需要

生成AIの業務活用が急速に進む現代において、AIモデルの開発・実装を担うAIエンジニアや、企業のAI導入を支援するAIコンサルタントへの需要が著しく高まっています。しかし、このようなAI人材は労働市場全体で不足しており、企業がAIプロジェクトを推進する上で人材確保が大きな課題となっています。

このような市場環境の変化を受け、SOKUDANは2026年6月に「AIエンジニア」と「AIコンサルタント」を新たな登録職種として設けました。その結果、新設から3ヶ月で両職種の合計登録者数が1,000名を突破し、8月末時点でのAI人材（AIエンジニア＋AIコンサルタント）の合計は1,170名に達しています。

SOKUDANが解決するAI人材の課題

企業がAI導入や活用を進める上で直面する課題は多岐にわたります。例えば、以下のような悩みが挙げられます。

社内にAIの専門人材がいない
どのようなAI人材を採用すべきか分からない
適切なAI人材の見極めが難しい
正社員採用には時間とコストがかかる
AI導入が便利ツールの域を出ない
AI活用の内製化が進まない

SOKUDANは、これらの課題に対し、即戦力となるフリーランスや副業人材を提供することで解決を支援します。

SOKUDANに登録されているAI人材の例

SOKUDANには、多様なスキルと実績を持つAI人材が登録されています。以下にその一部を紹介します。

AIアプリエンジニア: SaaSプロダクトへのAI機能実装経験を持ち、ユーザー向けAIアシスタントや問い合わせ対応の自動化機能の開発を担当。改善サイクルを回し、実際に使われる形に仕上げる能力が強みです。
AI予測モデルエンジニア: 食品メーカーでの需要予測モデル構築や、製造ラインの設備異常検知モデルの開発実績があります。データ整備から現場での運用定着まで一貫して手掛けることができます。
AI運用基盤エンジニア: EC事業者のAI運用基盤構築経験があり、レコメンド機能のモデル更新自動化や、学習・検証・公開の流れを整備します。精度低下の検知や障害時の対応フローまで担当し、属人化していた運用を標準化する能力を持っています。
AI導入コンサルタント: 不動産業の全社AI活用構想を策定し、物件紹介文作成や問い合わせ対応の自動化など、効果の出やすい業務から着手する方針を設計。社内ルール整備や現場研修まで伴走し、AI導入を成功に導きます。
AIプロジェクトマネージャー: 製造業の問い合わせ対応AI導入をPMとして推進。複数部門への要件ヒアリング、本番運用の判断基準づくり、協力会社と社内の調整を担当し、経営層への説明と現場要望の要件への落とし込みを両方担うことができます。
生成AI活用設計: 小売チェーンでの全社ユースケース設計経験があり、店舗と本部それぞれの業務に合わせた生成AIの使い方を設計します。AIに任せる範囲と人が判断する範囲を切り分け、使える形の社内ガイドラインに落とし込みます。

『SOKUDAN（ソクダン）』とは

『SOKUDAN（ソクダン）』は、転職マーケットにはいない即戦力人材を最短1日で企業が見つけられる、フリーランス・副業マッチングプラットフォームです。20代後半から40代前半のIT領域に強いエンジニア、マーケター、セールス、事業企画、UI・UXデザイナーといった職種を中心に、近年ではAI人材の登録も増加しています。正社員での即戦力人材採用に際し、「採用に時間がかかる」「スカウトメールの反応率が低い」といった採用担当者の悩みを解決するためのサービスを提供しています。