人材派遣事業のAI活用を全体に拡大：業務に最適な提案を見極める無料セミナー開催

現状のAI活用における課題
セミナーの目的と内容
このような方におすすめ
登壇者紹介
1. 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
2. ポーターズ株式会社
開催概要
ポーターズ株式会社について

現状のAI活用における課題

現在、多くの人材派遣会社でAIの導入が進められていますが、その多くは求人原稿の自動作成など、一部業務の効率化に留まっています。チーム全体の成果最大化や、より広範な業務への活用には至っていないのが実情です。

また、人材業界の知識が不足しているAI企業が次々と参入していることで、かつてシステム会社や広告会社が繰り返してきた「現場の業務フローに合わないツールの導入」という失敗が再び発生するリスクも懸念されています。

セミナーの目的と内容

今回のセミナーでは、このような課題に対し、募集工程といった一部業務に留まらない「派遣事業全体でのAI活用」について、具体的な事例を交えながらご紹介します。

業務フローを整理した上で、人材派遣会社がスタッフ管理や営業での受注率向上など、より広範な領域でAI活用を進めるための考え方や方法が解説されます。

このような方におすすめ

求人原稿の自動作成などは取り入れたが、一部業務の効率化に留まり、チームの成果最大化につなげられていないと感じている方
AI企業からの提案が増えているものの、成果を出せるかの判断に迷っている方
AIに関する情報が多すぎて、自社や自チームに本当に合う活用法を見極められずにいる方
AIやツールの活用でコスト削減・時間短縮は進められたが、チームの売上や受注率向上といった成果がいまひとつ結びついていないと感じている方
募集工程だけでなく、営業領域やスタッフ管理の領域でのAI活用のヒントを得たい方
募集から営業までの業務フロー全体を整理した上で、自社のAI活用を設計し直したい方

登壇者紹介

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

HRビジネスコンサルティング部チーフコンサルタント佐藤宏叡氏

新卒で株式会社船井総合研究所に入社後、人材紹介会社の立ち上げに参画。商圏分析、市場分析、戦略立案を中心に、売上1億円から100億円規模の人材紹介事業立ち上げに幅広く従事してきました。月間50名の応募を集める求人媒体運用や、月間200案件獲得できる営業研修実施など、人材会社の業績向上に注力しています。

ポーターズ株式会社

Consulting Unit 人材業界システムエバンジェリスト牧港謙

2007年にポーターズに入社。顧客の課題解決に注力した仮説型営業スタイルを構築し、大手人材会社からの受注を多数成功させました。そのノウハウを汎用化し、人材会社向けのセミナーを多数企画・実施しています。業界全体への価値提供を目指し、社内外に向けた積極的な発信活動にも注力しています。

開催概要

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ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供しています。海外12ヶ国を含む2,200社を超える人材紹介・派遣会社への導入実績を持ち、人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営も行っています。

PORTERSの3つのおすすめ機能

CRM機能
候補者との関係構築を戦略的に進めるための機能です。求職者の属性、経歴、過去のやりとりを一元管理し、対応漏れや重複接触を防ぎながら、リレーションを強化。フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案できる機能です。スキル、経験、希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、マッチ度の高い候補者を自動で表示します。マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
人材事業に特化したダッシュボード
20年以上人材業界を支えるサービス提供経験から得られた知見に基づき、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現します。人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。