TechTrainが新シリーズ「突撃!!隣の開発組織」を開始、第1回はサイバー・バズのリアルな開発現場に迫る

TechTrainが新シリーズ「突撃!!隣の開発組織」を開始
「突撃!!隣の開発組織」とは？
1. 読者と企業へのメリット
2. 取材先の選定基準
第1回：株式会社サイバー・バズの「攻めの開発」に迫る
1. 記事の見どころ
今後の展開
担当者コメント
株式会社サイバー・バズ飯田さん・尾崎さんコメント
株式会社サイバー・バズについて
TechTrainについて
1. その他のサービス
株式会社TechBowl

TechTrainが新シリーズ「突撃!!隣の開発組織」を開始

学生エンジニアや新卒IT人材に特化した採用支援サービスを提供するTechTrain（株式会社TechBowl）は、この度「TechTrainメディア」にて新シリーズ「突撃!!隣の開発組織」を開始しました。

本シリーズは、TechTrainの採用サービスを利用している企業の開発現場を直接訪問し、求人票や採用サイトだけでは伝わりにくい開発組織の実像を、現場で働くエンジニアの言葉を元に伝えることを目的としています。これにより、候補者が選考前に開発組織の雰囲気を深く理解し、入社後のミスマッチを低減することを目指します。

「突撃!!隣の開発組織」とは？

この連載企画では、TechTrainのDevRelが企業の開発組織を訪問し、詳細な取材に基づいて記事を作成します。日々の開発内容、意思決定までのプロセス、チームの雰囲気など、候補者が最も知りたいながらも、これまでの採用情報では伝えきれなかった領域を言語化します。

読者と企業へのメリット

候補者（学生エンジニア・新卒IT人材）: 選考前に開発組織の実像を把握することで、面談での対話の質を高め、入社後のミスマッチを減らすことが期待されます。
企業: 自社の開発現場を候補者へより具体的に、かつ解像度高く伝える機会となります。

取材先の選定基準

本シリーズの取材先は、TechTrainの採用サービスを実際に活用し、新卒エンジニア採用で成果を上げている企業が中心です。学生との接点創出から内定、入社までの一連のプロセスが機能している開発現場で何が起きているのかを、具体的な事実として記録していきます。

第1回：株式会社サイバー・バズの「攻めの開発」に迫る

新シリーズの第1回として、株式会社サイバー・バズの開発組織が取り上げられました。同社はTechTrainのダイレクトスカウトを新卒採用に導入し、実績を積み重ねています。

取材は2026年7月にサイバー・バズ社のオフィスで実施され、エンジニアリングマネージャーの飯田優也さん、尾崎幹太さん、そして執行役員兼VPoEの佐々木空さんが登場しました。

記事の見どころ

記事の前半では、AI活用によって開発の進め方がどのように変化し、エンジニアが担う領域がどこまで広がったのかについて、飯田さんと尾崎さんが実際の業務に即して語っています。後半では、2021年に掲げられた「攻めの開発」という目標の現在地について、執行役員の佐々木空さんが説明しています。

全編が取材対象者本人の語りで構成されており、現場が認識している課題も、話されたトーンのまま掲載されています。記事の最後には、現場で働く皆さんの「一番テンションが上がる瞬間」を書いたフリップを手にした写真も掲載されています。

記事は以下のURLから閲覧できます。
https://techtrain.dev/media/articles/zr13u2kej3

今後の展開

TechBowlは今後も、TechTrainの採用サービスを利用している企業の開発組織への取材を継続し、「突撃!!隣の開発組織」として順次公開していく予定です。

新卒エンジニア採用においては、AI活用によって開発の前提が変わったことで、技術力だけでなく「何をなぜ作るのか」を言語化できるかどうかが重視されるようになっています。本シリーズでは、このような変化の只中にある企業の実像を、現場の言葉で伝えていきます。

取材にご関心のある企業、または新卒エンジニア採用について相談を希望する企業は、下記よりお問い合わせください。
https://www.jicoo.com/t/Iay6iPBe4Klq/f/YH_web-ig7Le

担当者コメント

株式会社TechBowl DevRelの平井聡子氏は、この企画が採用目線だけでなく、組織の考え方や現場で働く技術者の声をもとに、組織の雰囲気を言語化するシリーズにしたいと考えて立ち上げられたと述べています。また、AIで手軽に動くものが作れる時代だからこそ、「理由を言語化できる学生は際立って見える」というサイバー・バズ社の意見に触れ、TechTrainに集まる学生の傾向とサイバー・バズが採用で大切にする観点が、きっと、どこかで重なっているのかもしれないと語っています。

株式会社サイバー・バズ飯田さん・尾崎さんコメント

株式会社サイバー・バズエンジニアリングマネージャーの飯田優也さんは、取材が丁寧かつフランクな雰囲気で、開発組織を振り返る良い機会になったとコメント。普段言語化しないことまで整理でき、貴重な時間だったと述べています。

同じくエンジニアリングマネージャーの尾崎幹太さんは、メンバーも発信に参加することで、改めて組織づくりに向き合う良い機会になったと感じているとコメントしています。

株式会社サイバー・バズについて

株式会社サイバー・バズは、「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」をミッションに掲げ、Instagram、X、TikTok、LINEなどのソーシャルメディアを通じて企業のマーケティング活動を支援しています。インフルエンサーネットワーク「NINARY」「Ripre」や、SNSに特化したタレント・クリエイターエージェント「Be One Agent」などを展開し、グループではライブ配信プラットフォーム事業やHR事業も手がけています。

TechTrainについて

TechTrainは、学生エンジニアや新卒IT人材に特化した採用支援サービスです。開発経験や学習履歴、技術的な強み、志向性、人物理解をもとに、企業の新卒エンジニア採用、長期インターン採用、若手IT人材採用を支援します。単なる登録情報やスキルキーワードだけでは見えにくい、学生の学習姿勢、自走力、成長意欲、キャラクターを踏まえて出会えることが特徴です。

TechTrain 採用支援

その他のサービス

法人向け

TechTrain 企業研修: AI時代の即戦力を育てる法人向けIT研修サービスです。生成AIの業務活用、AI開発、Web開発、モバイル開発、システム思考、DX人材育成など、企業の課題に合わせた研修を提供します。
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