日本発のAI転職エージェント「PREVIO」が本格始動 – 「自分に合う求人だけが理由とともに届く」新しい転職体験を提供

AI転職エージェント「PREVIO」が日本で本格始動
日本の転職市場が抱える課題
海外の動向とPREVIOのアプローチ
「AI転職エージェント」とは
PREVIOの主な機能
PREVIOを支える3つの基盤
PREVIOの利用方法と関連情報
1. 会社概要

AI転職エージェント「PREVIO」が日本で本格始動

株式会社OurStoryは、AI転職エージェント「PREVIO（プレビオ）」を本格的に始動させました。PREVIOは、「求職者の志向性の変化を検出し、提案求人に反映する技術」に関する特許取得（特許第7889816号）、UI刷新、そしてiOS版・Android版アプリの提供を経て、本日より日本発のAI転職エージェントとして、新しい転職体験を提供します。

このサービスが目指すのは、「もう自力で求人を探さなくていい。登録するだけで、あなた専属のAI転職エージェントが求人情報を探索し、経験や志向性に合う求人を推薦理由とともに届けてくれる」という体験です。

日本の転職市場が抱える課題

現在、日本の転職市場では、転職を希望しながらも具体的な行動に移せていない層が推計約300万人存在するといわれています。また、実際に転職活動を行った人々の間でも、多くの課題が指摘されています。

株式会社OurStoryが2026年4月に実施した調査によると、「いずれ転職したい」と考える層の52.8%が過去1年間に具体的な行動を一切とっていないことが明らかになりました。これは、推計約300万人の「望んでいるのに動けない」未対応市場と見られています。

さらに、転職活動経験者の89.0%が「明らかに的外れ」と感じるスカウトを受け取り、87.2%が自力での求人検索に徒労感を覚え、応募・面接に進んだ人の88.4%が求人情報と実態のギャップを経験していることが、同社の調査で示されています。個々の求職者にとって、「自分に合う企業を探す」ことは非常に難しい現状があるのです。

海外の動向とPREVIOのアプローチ

海外市場では、2025年以降に少なくとも7社が資金調達を行うなど、「求職者側に立つAIサービス」の台頭が顕著です。求職者の経歴や希望を理解したAIが、本人に代わって求人市場を探索し、最適な求人を届けるというこの動きは、グローバルな転職市場の次の潮流となりつつあります。

しかし、海外の多くのプロダクトが「AIとの対話」を体験の入口に置いているのに対し、PREVIOはあえて逆の設計を採用しています。AIとの会話は不要で、経歴や希望条件、志向性を登録すれば、その後はAIが市場を探索し、自分に合う求人だけが理由とともに届くシステムです。

「AI転職エージェント」とは

AI転職エージェントとは、求職者側に立つAIが専属エージェントとして機能する転職支援サービスを指します。求職者が自ら求人を検索するのではなく、AIが経歴・希望条件・志向性を深く理解し、市場を継続的に探索。その上で厳選された求人を、推薦理由とともに提供します。

この「AI転職エージェント」は、既存の転職モデルとは異なる性質を持っています。

従来の転職サイトのように求職者が「探す」でも、企業からのスカウトを「待つ」でもなく、自分専属のAIが市場を探索し続け、合う求人だけが理由とともに「届く」という体験を提供します。

また、AIは人間の転職エージェントを置き換えるものではありません。AIが選択肢の網羅と継続的な探索を担い、人間が意思決定の伴走や交渉を担うという役割分担が想定されています。PREVIOで応募したい求人を見つけた後は、企業の内部に精通した提携エージェントによる選考サポートを受けることが可能です。

PREVIOの主な機能

PREVIOは、ユーザーの経験や志向性をAIが深く理解し、マッチする求人を提案するAI転職エージェントです。自力での求人検索や企業からのスカウトは不要で、手間なく自身のキャリアの選択肢を知ることができます。

登録情報は、本人が応募を決めるまで第三者に一切開示されない完全クローズド設計のため、転職をまだ決めていない段階からでも安心して利用できます（特許第7825249号、特許第7889816号取得済み）。

主な機能は以下の通りです。

マッチする求人の提案：経験・希望条件・志向性の3軸で、ユーザーにマッチする求人を提案します。自力での求人検索やスカウトは不要です。
求人ごとの推薦理由：「あなたの経験がどう活かせるか」「この求人の魅力」「マッチしているポイント」まで言語化して提示します。
志向性の言語化と更新：自分では言葉にできていない志向性をAIが言語化します。選考過程などで志向性が変化した際には、その変化を捉え、提案求人とマッチ度を更新します。

PREVIOは2026年5月の提供開始以降、2件目の特許取得、マッチング機能やUXの改善、iOS版アプリの先行提供などを進めてきました。そして本日、UI刷新とAndroid版アプリの提供を開始し、AI転職エージェントとして本格的なサービス提供を開始します。

PREVIOを支える3つの基盤

PREVIOのサービスは、以下の3つの基盤によって支えられています。

1. 特許2件による技術的裏付け

開発過程において、マッチング技術に関する2件の特許を取得しています。

特許①（第7825249号）：求職者の希望条件で絞り込んだ求人を、生成AIが経験・志向性との適合度で評価・並び替えし、補足情報とともに提示する技術です（人材紹介会社と提携しマッチングアルゴリズムを開発する過程で、人材紹介会社向けのマッチング技術として権利化。2026年2月登録）。
特許②（第7889816号）：求職者の志向性の変化を捉え、どの観点が変わったのかを特定した上で、提案求人を更新する技術です（PREVIO開発過程で権利化。2026年7月登録）。