全従業員フルリモートの「営業ハック」、2026年6月に3日間の特別休暇制度を導入

ビジネス

2026.05.19

特別休暇の概要
休暇施策導入の背景
1. 1. 多様なメンバーがストレスなく働ける環境づくり
2. 2. 6月の「祝日なし」に伴うリフレッシュ機会の創出
今後の展望
株式会社営業ハックについて

特別休暇の概要

この特別休暇は、以下の日程で実施されます。

対象日: 2026年6月12日（金）、6月19日（金）、6月24日（水）の3日間

休業期間中にいただいたお問い合わせについては、翌営業日より順次対応されます。問い合わせは以下のフォームから可能です。

問い合わせフォーム

休暇施策導入の背景

1. 多様なメンバーがストレスなく働ける環境づくり

営業ハックでは、採用活動の強化に伴いメンバー数が着実に増加しています。これに伴い、在籍スタッフの年齢層は20代から70代と幅広く、性別、居住地、勤務形態の多様化が進んでいます。また、子育てや介護、副業など、それぞれのライフスタイルと両立しながら働くメンバーも増えています。このような多様なバックグラウンドを持つ全員が、ストレスなくプライベートを充実させながら生き生きと働ける環境を整えるため、今回の休暇制度が導入されました。

2. 6月の「祝日なし」に伴うリフレッシュ機会の創出

6月は祝日がないため、日々の業務が続く中で気持ちをリセットするタイミングを掴みにくい月でもあります。そこで、「営業ハック特別休暇」を設けることで、全社を挙げて心身をリフレッシュし、ワーク・ライフ・バランスを向上させる時間を確保することが目的とされています。

今後の展望

営業ハックは、今後もすべてのメンバーが安心して業務に取り組める環境の構築に努めていくとしています。また、能力開発やスキルアップの機会を積極的に提供し、一人ひとりがやりがいを持って成長できる職場づくりをさらに推進していく方針です。

株式会社営業ハックについて

株式会社営業ハックは、「売上を2倍にするお手伝い」と「営業の悩みを0にする」ことをミッションとしています。代表の笹田裕嗣氏の体験・経験から、営業戦力不足を解決することで売れる組織をつくることができると考え、営業マネジメントコンサルティングを含めた営業代行事業を展開しています。同社は「誰よりも現場を知る営業コンサルタント」として、営業に関する実態調査や分析を行い、時代に合わせた営業のあり方を常に追求しています。

代表プロフィール

株式会社営業ハック代表取締役社長笹田裕嗣氏は、20歳の頃から営業のキャリアをスタートさせ、新卒で入社した大手人材会社では入社半年で営業成績トップを達成しました。独立後は営業代行事業・コンサルティング事業で100社以上の営業支援を実施。2018年4月に「営業の悩みを0にする」ミッションを掲げ、株式会社営業ハックを創立しました。2022年には日本最大級の営業の大会第6回『S1グランプリ』で優勝を果たしています。

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