AI検索の新指標「LLMO」とは？キュービックとLANYが無料ウェビナー開催、AIに好かれる情報発信を徹底解説

AI検索時代の到来と「LLMO」の重要性
ウェビナーで得られる具体的な価値
登壇者からのメッセージ
開催概要
『your SELECT.』について
株式会社キュービックについて

AI検索時代の到来と「LLMO」の重要性

ユーザーの情報収集行動は、検索エンジンでキーワードを入力し、リンクをたどる従来のスタイルから、AIに対話形式で問いかけ、最適な回答を直接受け取るスタイルへと変化しています。これにより、企業が自社サイトで高品質なコンテンツを発信しても、AIの回答ソースとして採用されないという課題が浮上しています。AIは情報の正確性を担保するため、「客観的な根拠」を重視します。そのため、企業自身の発信する情報よりも、信頼できる「第三者メディアによる評価や言及」を優先的に引用する傾向があります。

このような背景から、AIに好かれる情報発信を目指す「LLMO」への対応が急務とされています。本ウェビナーでは、SEO・LLMO研究の最前線を走るLANYと、AIからの引用実績が豊富なWebメディア『your SELECT.』を運営するキュービックが登壇し、「AIに選ばれるブランド」になるための具体的なロジックと実践的な知識を公開します。

ウェビナーで得られる具体的な価値

このウェビナーでは、以下の主要なトピックについて深く掘り下げて解説されます。

2026年の新指標「AI推奨」：従来の検索順位（SEO）との違いや、「検索順位」よりも「AI推奨」が重要視される理由について詳しく解説します。
「情報の出所」の正体：生成AIが信頼を置く情報源の特徴や、アルゴリズムが好む「第三者評価」の構造を解き明かします。
引用獲得のケーススタディ：『your SELECT.』の記事がなぜ多くのAI回答で引用されるのか、そのコンテンツ設計と「権威性」の構築方法が公開されます。

登壇者からのメッセージ

株式会社LANYのセールス/コンサルタントである浅井優太氏は、「2026年に入り、企業のマーケティング担当者様から『SEO順位は高いのに、AI経由の流入が増えない』という相談が急増しています。AIは『誰が言っているか』だけでなく『誰に評価されているか』を重視します。本ウェビナーでは、ブラックボックス化しがちなAIの評価基準を、第三者メディアという切り口から紐解きます」とコメントしています。

また、株式会社キュービック『your SELECT.』編集部のセールス担当である野瀬里彩子氏は、「『your SELECT.』がAIに頻繁に引用される理由は、徹底したユーザー目線と中立性にあります。AIは、商業的なバイアスが少ない情報を『良質な学習データ』として好む傾向があります。メディア運営で培った『AIに信頼されるコンテンツ作り』の極意を、企業のブランド担当者様にお伝えできればと思います」と述べています。

開催概要

本ウェビナーの詳細は以下の通りです。

イベント名: LLMO第三者メディア戦略：AIに好かれる情報発信とは
開催日時: 2026年2月25日（水）12:00〜13:00
開催形式: オンライン配信（Zoomウェビナー）
参加費: 無料（事前登録制）
対象: 企業のマーケティング担当者、広報・ブランド責任者、オウンドメディア運営者
- ※同業他社からの参加は断られる場合があります。
共催: 株式会社LANY、株式会社キュービック

【お申し込みはこちら】
下記のフォームより必要事項をご記入の上、お申し込みください。
https://forms.gle/xDR6akkCvqv7pMga9

『your SELECT.』について

『your SELECT.』は、「ずっと愛着（ときめき）がわくものえらび」をコンセプトに、本当に良いものを厳選し、ユーザーにとって心がときめくような買い物体験を提供するWebメディアです。専門家や著名人との協働を通じて、買い物の楽しさを広げ、企業とユーザーを結びつける取り組みを継続しています。

URL: https://cuebic.co.jp/your_select/

企業向けのタイアップ・広告に関する相談も受け付けており、プロモーションが可能な広告メニューが用意されています。詳細については、専用ページから問い合わせが可能です。
URL: https://cuebic.co.jp/your_select/advertisement

株式会社キュービックについて

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティングとデザインを通じてビジネスを前進させる企業です。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を展開しており、『your SELECT.』のほか、ウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』(https://waterserver-mizu.com/)や、転職活動を支援するサービス『ミライトーチ』(https://www.hop-job.com/)などを運営しています。表面的なニーズだけでなく、インサイト（深層心理）を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導くことを重視しています。