応募が来ない求人票からの脱却へ！人材紹介エージェント向けウェビナーが再配信

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求人票改善で応募数1.2倍も！実践的なノウハウを解説

このような課題を解決するため、人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社は、ウェビナー「創業期のエージェントが意識すべき、求人票作成5つのポイント」の再配信を決定しました。

ウェビナー告知画像

このウェビナーでは、20年以上にわたり人材紹介事業特化の業務システムを提供してきたポーターズ株式会社の知見に基づき、以下の内容が紹介されます。

  • 応募が来ない求人に共通する3つの課題

  • 求人票を改善して応募数を1.2倍にした他社の事例

  • 明日から実践できる求人票改善時に見直すべき5つのポイント

以前の参加者からは、「自身が作成する求人票に不足している働くイメージの観点など、新たな視点や知識を得られた」「応募が来ない求人票の特徴に自身が作成した求人は該当していたので修正、改善箇所はたくさんあったと感じました！」といった声が寄せられており、実践的な内容が期待されます。

ウェビナー開催概要

本ウェビナーの詳細は以下の通りです。

  • セミナータイトル：創業期のエージェントが意識すべき、求人票作成5つのポイント

  • 開催日時：2026年4月9日（木）14:00～15:00

  • 参加費用：無料

  • 視聴方法：Zoom

  • 定員：500名

  • 対象者：人材紹介会社の経営者または事業責任者様、ご担当者様

登壇者紹介

兼田 洋平氏

兼田 洋平
ポーターズ株式会社 Customer Success Gr. マネージャー

大手人材紹介会社でRA・CA業務や支社立ち上げを経験後、SaaS企業でインサイドセールスチームの立ち上げに参画。現在はポーターズ株式会社でカスタマーサクセスチームのマネージャーとして、顧客企業がより多くの求職者と企業のマッチングを実現できるよう、PORTERSのオンボーディングや活用促進支援に取り組んでいます。

ポーターズ株式会社が提供する「PORTERS」について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス「PORTERS」を日本国内・海外に提供しています。海外12ヶ国を含む2,200社以上の人材紹介・派遣会社に導入実績があります。

「PORTERS」は、人材紹介・派遣企業向けのクラウド型マッチングシステムで、以下の3つのおすすめ機能を通じて、人材ビジネスの生産性向上を支援します。

  1. CRM機能
    候補者との関係構築を戦略的に行い、一元管理によって対応漏れや重複接触を防ぎます。求職者の属性、経歴、過去のやり取りを蓄積し、フェーズごとの適切なアプローチで紹介決定率の向上を目指します。
  2. オートマッチング
    スキル、経験、希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、マッチ度の高い候補者を自動で表示します。柔軟なマッチング条件設定により、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
  3. 人材事業に特化したダッシュボード
    20年以上の経験から培われた知見に基づき、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現します。人材事業を立ち上げたばかりの企業でもすぐに利用できる便利な機能です。

申し込みと関連情報

ウェビナーへの参加を希望される方は、以下のリンクよりお申し込みください。

お申込みはこちら: https://lp.porters.jp/seminar_260409?utm_source=PR&utm_medium=social&utm_campaign=seminar_PR0326#contact-form

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