創業113年の永田屋、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査員特別賞を受賞地域を孤独にさせない取り組みと理念経営が高く評価

永田屋が「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査員特別賞を受賞

大正2年創業、神奈川県相模原市を中心に活動する株式会社永田屋が、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞（主催：人を大切にする経営学会）において、審査員特別賞を受賞しました。2026年2月28日に発表されたこの受賞は、地域社会を孤独にさせないための取り組みと、揺るぎない理念経営が評価されたものです。

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞とは

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞は、従業員やその家族、顧客、地域社会など「5者」を幸せにする経営を実践する企業を表彰する制度です。単なる業績だけでなく、リストラや法令違反がなく、人を大切にする経営を5年以上継続している企業が選出・顕彰されます。

葬儀社の新しい役割と永田屋の理念

高齢化や単身世帯の増加が進む現代社会では、「孤独」や「つながりの希薄化」が大きな社会課題となっています。このような背景の中、葬儀社に求められる役割も、人生の最期を送り出す場の提供に留まらず、地域の安心を支える存在へと広がりを見せています。

永田屋は創業以来、「もうひとりの家族のようなおもてなし」という理念を掲げ、人と人とのつながりを何よりも大切にし、地域に寄り添い続けています。今回の受賞では、この理念を軸とした経営姿勢と地域貢献の実践が高く評価されました。特に、葬祭業としては東日本で2例目の受賞であり、24時間365日の業務体制の中で社員満足度を高めている点や、葬祭業を誇り高く、憧れられる職業にしていこうとする姿勢が注目されています。

高く評価された二つの取り組み

永田屋の受賞には、以下の二つの取り組みが大きく貢献しました。

1. 地域社会と共に歩む「孤独にさせない」仕組みづくり

永田屋は葬儀業の枠を超え、地域課題の解決に積極的に取り組んでいます。具体的には、自治体や社会福祉協議会と連携し、身元保証サポート体制を構築。独居高齢者への生活支援も行っています。さらに、中学生の職業体験の受け入れや、就労困難者への職業体験機会の提供を通じて、地域との継続的な関わりを深め、「誰も孤独にさせない社会」の実現を目指しています。

2. 妥協のない「理念共感型」人財育成体系

「もうひとりの家族」という理念を社員一人ひとりが体現できるよう、永田屋では体系的な教育制度を整備しています。マネジメント研修、フレッシャーズアカデミー、階層別研修、理念浸透ミーティングなどを通じて、理念を共有する文化を醸成。これにより社員の働きがいを高め、結果としてお客様への深いおもてなしへとつながっています。

永田屋が大切にする「三方良し」の精神

永田屋が大切にしているのは、「三方良し」の精神です。これは、「期待を超える感動を届けるお客様満足」、「共に働く仲間が誇りを持てる社員満足」、「街の未来を豊かにする地域貢献」の三つを指します。誰か一人が勝つのではなく、関わるすべての人と幸せを分かち合いたいという考えが、永田屋の考える新しい「三方良し」の形です。

葬儀という仕事は、人が人を支える究極のサービス業であり、その根幹には、まず社員とその家族が安心して働ける環境があるべきだという考えが永田屋にはあります。社員が誇りを持って働けることが、お客様への心からのおもてなしにつながり、地域社会への貢献へと広がっていくと信じられています。

代表取締役田中大輔氏のコメント

代表取締役の田中大輔氏は、今回の受賞について、日々お客様と真摯に向き合う社員、共に歩む協力会社、そして地域の皆様のおかげであると感謝の意を表明しています。永田屋はこれからも、葬儀社の枠を超えて「誰も孤独にさせない地域づくり」に挑戦し続け、次の100年も「この会社で働けて良かった」と心から思える、日本でいちばん温かい企業文化を追求していくと述べています。