開催背景：変わりゆく雇用環境と「ミスマッチゼロ」への取り組み
ブロードマインドは2011年より新卒採用に注力し、新卒入社者の離職率を約1割と低い水準で維持しています。この背景には、選考とは別に数時間の「キャリア面談」を通じて、学生一人ひとりの企業選びの軸やキャリア観を共に深く考える「ミスマッチのない採用」というポリシーがあります。
近年、雇用の流動性の高まりやAIの台頭などにより、学生のキャリアに関する悩みは多様化しています。「転職を前提とすべきか」「1社目のキャリアをどう選ぶべきか」「やりたい仕事か、なくならない仕事か」といった疑問に対し、同社は採用市場の変化に寄り添い、自社の枠を超えた視点を提供するため、社外の専門家である国家資格キャリアコンサルタントを招き、実践的な自己分析の機会を提供します。
本ワークショップの主な特徴
本ワークショップは、学生が「自分自身のモノサシ」を手に入れ、就職活動に活用できるよう、以下の3つの特徴を持っています。
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国家資格プロによる「客観的な壁打ち」
転職9社の経験を持ち、数多くのキャリア支援に携わってきた金谷武氏が登壇します。主観に偏りがちな自己分析を、プロの視点で客観的に整理するサポートが受けられます。 -
自己分析を「企業選択の軸」へ変換
「自分の価値観が、どの業界や職種にフィットするのか」という企業選びのモノサシを言語化します。ESや面接でそのまま使える、再現性のある自己理解を促進します。 -
ミスマッチを防ぐ「本質の深掘り」
累計数百名のキャリア支援実績を持つ同社の知見と、外部プロの視点を融合。表面的なテクニックに留まらず、納得感のあるキャリア選択の土台を築きます。
イベントの詳細はこちらから確認できます。
講師プロフィール
金谷 武（かなや たけし）氏
株式会社たぐいまれ 代表取締役 / 国家資格キャリアコンサルタント
中央大学卒業後、富士急行、リクルート等を経て、計9社の転職を経験。ベンチャーから大企業まで多様な組織で人事部長や採用責任者を歴任しています。現在は独立し、企業の採用支援や若手層へのキャリアコーチングを行っており、2級キャリアコンサルティング技能士の資格も保有する人事のプロフェッショナルです。
イベント概要
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主催: ブロードマインド株式会社
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会場: オンライン（Zoom）
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対象: 2028年卒業予定の大学生・大学院生
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定員: 各回20名程度
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参加費: 無料
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内容: プロが教える「自己分析の正しいステップ」、強みと価値観を言語化するワーク、ブロードマインド説明会（希望者向け）
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開催日時: エントリー締切後、別途案内されます。
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3次締切：3月27日 23:59
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最終締切：3月31日 23:59
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エントリー: 以下リンク（ワンキャリア）よりエントリーしてください。
ブロードマインドの採用情報
ブロードマインドでは、採用に関する様々な情報を公開しています。
採用サイトでは「Hero Awardインタビュー」が随時更新されています。「Hero Award」は、同社の採用コンセプト「人生の主人公であれ」に基づき、主体的に行動し周囲にポジティブな影響を与えている社員を毎月表彰する制度です。
ブロードマインド公式noteでは、採用マガジンを運営しており、仕事の紹介やイベント情報も公開予定です。
書籍『こんな会社で働きたい 成長環境企業編』にも掲出されており、事業や組織、育成体制について12ページにわたり紹介されています。掲載ページはこちらからも閲覧可能です。
ブロードマインド株式会社について
ブロードマインド株式会社は、「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、人々のライフプラン実現をサポートする金融サービス開発カンパニーです。2002年の創業以来、特定の金融機関に属さない独立した立場から個人・法人のライフプラン実現をワンストップで支援しており、東京証券取引所グロース市場に上場しています。
主力サービス『マネプロ』では、FP資格保有率100%の専門家が、保険・証券・住宅ローンといった幅広い選択肢から、約60社の提携先商品を横断的に組み合わせて提案しています。累計相談実績20万件・顧客満足度98.9%を達成し、全国オンライン相談体制も構築しています。
企業従業員向けの金融教育プログラム『ブロっこり』は、日本の人事部「HRアワード2025」プロフェッショナル部門に入賞しました。同社はこれからもフィナンシャルパートナーとして、「あるべき姿の金融」を社会に実装することを目指しています。
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